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深圳企业工作服定制应该定几套?

2019/03/29 21:57
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企业为员工定做工服已经很稀松平常了,不过定做几套工服,却没有统一的标准,有时候一套,有时候两套,有时候还有四套或者是八套等等,其实我们大可不必这么麻烦,在定做员工工服时,我们可以根据季节和自身行业特点来进行确定。
 
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首先,工服的品类非常多,从从业人员的性别、体型、工作性质、工种等分为几十个品类,不同的客户群体就会有不同的工服订制要求,工服跟时装相同之处在于它的季节感非常强,所以定做工服时应该考虑到使用的季节变化。
 
女士员工定做工服
 
 
 贴进服装零售市场,我们可以发现,女装公司的订货会通常是一年四次,而男装一般只有两次,从这个供应情况来说,公司定做工服时可以参考,毕竟女性的时尚感比男士强,设计的款式更多更复杂。通常具有雄厚实力的企业单位,可以在为员工定做工服时,按性别准备服装的套数,通常是分为两个季节性来算,春夏装和秋冬装两种,每人每季分别两套最适宜,然后在季节过渡时,多提供一套更换的工服备用,这样算起来,每人准备6套工服才是正确的。
 
发放员工定做工服
 
 
但是由于工服使用的环境不同,所以针对不同区域的企业单位,工服订制数量也会有些差别,像南方等一些季节变化的特性,大多是春秋没有什么明显的特征,显得很短暂,所以这些地方的工作人员使用的工服,可以按上面说的每人一年准备4-6套的工服。而像北方等一些四季气候差异较强的城市,则需要根据职业的不同加以区别,比如是户外工作人员,他们直接跟外界的天气接触,没有空调或暖气的优越环境保护,通常依赖工服的设计特性来改善自身的舒适感。对于这类人群,公司单位最好可以安排员工每个季节都有两套工服,针对异常天气额外添加工服的配饰,如雨天使用的雨衣,雪天需要的帽子、防水防雪的鞋子手套等,每样至少需要两套供员工换洗。这样算起来,不算其他饰品,公司需要给员工准备的工服一年每人8套才是正确的

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