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工作服定做裁剪工艺劳动者都在穿

2019/11/12 09:35
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  现在工作服定做是大部分企业都需要认真对待的一件事情,这是因为身穿工作服代表着一个企业的凝聚力及形象,而在工作服定做中剪裁是很很关键的一个步骤,如何才能使工作服剪裁不出差错呢,主要注意以下几个方面:。

  1,工作服在清点工作服布料数量时就应该对工作服布料的质量进行检查,排除一些有瑕疵的地方。

  2,因为每批布料会因染色及砂洗力度不同造成颜色的轻微差异,所以在剪裁的时候一定要特别注意,不要出现一件工作服上出现色差现象,影响工作服的形象。

  3,在裁剪时要对对不了的条格纹多加注意,在拖料时要注意各层中条格对准并定工衣位,以保证工作服上条格的连贯和对称。

  4,在工作服定做的排料时注意面料的丝绺顺直以及衣片的丝缕方向是否符合工艺要求,对于起绒面料不可倒顺排料,否则会影响工作服颜色的深浅。

  5,裁剪时要下刀准确,保持线条的流畅顺直,在裁剪的时候布料不要铺的过厚以免面厂服料上下层出现偏刀的现象。

  工作服的历史在世界范围内已经存在了很长的一段历史,随着世界文化的发展与变化,工作服文化也在相应的发生着变化,各个不同的国家和地区的民族文化,社会环境不同各有不同,这也决定了各个国家的工作服模式也形成了各自的特色和风格,文化差工服异是造成各国工作服区别的主要因素之一:。

  一个国家的企业文化给国家民族文化打上了深深烙印,比如德国人严谨求实的民族文化塑出德国企业科学严谨的企业文化,日本人激进的民族文化塑造出日本企业发展创新的企业文化,中国人勤劳,朴实,同时极具韧性的民族文化塑造出中工装国企业非常讲究“中庸”的企业文化,同样美国维护人权,崇尚民主,自由的民族文化从而塑造出美国企业“人性化”的企业文化。

  因此,我们可以观察到不同国家行业下工作服的差异性,比如美国的工作服特点是随意性大,这是因为在美国文化中存在着争取民主,向往自由的特点劳保服,而经济上紧随美国的日本,在工作服观点上与美国大相径庭,日本对工作服的穿着非常讲究和推崇,各个企业,各个岗位都有自己的工作服,这些工作服用料不一,款式繁多,设计新颖,富有职业特点又不失时尚感,带有强烈的国家特色。

  工作服不但体现了服饰文化而且还传达了T恤衫企业的文化,不同的管理者对工作服的要求也有所不同,这就使得其规格品种产生了分化,不同经济地位,不同文化背景,不同行业和单位,不同年龄层次的管理者需要不同的职业工作服,因此,目前工装面临的现状是需要更新观念,注意研究客户的企业文化,兼顾各个层面着装者的需求。

  深圳市腾泰服饰有限公司是深圳专业工作服生产厂家,专业提供企业厂服,无尘车间防静电服,工衣订做,T恤衫定制,polo衫定做,夏季工服,冬季工装,职业装,纯棉文化衫批发,主营区域,深圳,东莞,惠州,中山,珠海,佛山,肇庆,河源,江门,广州,欢迎来电垂询,http://www.sztt88.cn/。

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