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工作服定制忌讳的怎样设计配色之美

2019/11/01 09:15
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  工作服和平时所穿的服装是不一样的,其不仅展现了一个公司企业的形象,而且也是为了工作方便所需,工作服定制统一进行之时,最为忌讳的几点需要了解一下,不要出现这些不良的状况。

  工作服的大小等要合适,忌讳短小,工作服定制虽然要以节省面料为原则,但是不能随便节省,工作服比如在外面穿的裤子,一定要长度合适,腰部也要比较高,不能蹲下之后,就露出来里面内衣的那种,显然是不太合适的。

  工作服定制还忌讳,颜色过于鲜艳,制作的时候,需要统一起来,是一个颜色,并且这个颜色通常是不能过于鲜艳的,一套衣服下来,不能超过三种颜色,工衣否则看起来就太花哨了,另外也不能杂乱了,统一着装,看起来整齐也美观。

  工作服是不能过于暴露的,这也是工作服定制不能做的,工作服要得体大方,方便进行工作,还要大方,时尚也是可以追求的,但是绝对不是低胸的,不能是露肩的那种,非常不正规。

  进行工作服定制是一件很严肃厂服的事情,公司领导意见统一之后,再去请专业的定制公司帮忙去定做,好的工作服可以大大提升公司的形象,员工看起来也非常精神。

  配色是一种方式,也是一种规律,是指人们对各种单个色彩的搭配组合,配色美是指色彩搭配组合的一种效果,使人的视觉和心理产生一种美的愉悦感和工服满足感,单独的一种颜色并没有办法谈美与丑,只有两种或两种以上的颜色的搭配才会有美或不美的评价。

  员工工服的色彩设计与色彩搭配既要服从于员工工服所要表现的总体风格又要体现出它的独特之美,员工工服的风格不只是通过款式来表现出来,也可以通过配色来表达,不同的色工装彩的互相搭配,会引起我们不同的感觉。

  不同的场合,不同的环境需要有不同的员工工服色彩情调与之相呼应,搭配恰当的员工工服,才能体现一种浓郁的生活情调。

  色彩作视觉审美的第一要素对于员工工服起着至关重要的作用,但目前很多员工工服的设计在色彩上依旧过于保守,劳保服过于平淡,决大多数还是以黑白,米色,咖啡色再配上一个纯度很低的色彩,这样一个老思想,整体效果不好,让人看了提不起精神,而现在的很多企业早已不满足于单调刻板的穿着方式,但很多工作服厂家">工作服厂家只能提供给企业这些,所以出于无奈,企业也只好无选择地接受,也T恤衫许有人会说过于亮丽的设计会与市场的接受能力和效益相矛盾,其实工作服厂家完全可以在传统的系列设计模式中加入新的元素,以适应更广泛的公司和企业的需要,虽然每年每季都有流行的员工工服色彩趋势,但许多人并没有完全领会流行的精髓,只是盲目跟风,缺少对色彩的实际把握能力。

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