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工作服设计遵循原则定做有哪些方式

2019/10/29 09:26
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  企业工作服,如特定的礼仪服,特种服外,大多数还会要求其具有合理的价格及其性能比,即与企业工作服设计时选用的面料档次有关,款式复杂程度,工艺的制作难度等各方面综合性相比。

  在相等的美感与功能设计前提下,企业工作服设计要尽可能降低成本,应该从款式,材料,制作的难易和服装的结构等细节处着手工作服。

  企业工作服整体设计应如何入手工作服装的制服总类虽然繁多,但前提条件是必须建立在一个统一的风格上,使人一眼就就能看出是出自于同一个团队的不同岗位,也就是说,要保持一种完整的系列感,为此,可以从以下两方面整体入手:。

  1)风格:是指企业工作服设计要呼应和配合工作场合的整体装修风格,举工衣例来说,在一个欧式洛可可装修风格的豪华酒店中,服务人员工作服装也应采用相应风格,在服装中大量运用细节和装饰手法,烘托出酒店奢华精致的复古氛围,而在一个简约主义装修风格的商务酒店中,服务人员的服装同样应“惜细节如金”,表现出简洁,利落的极简风格,以配合酒店明朗简练的现代气质,这两种风格都厂服很美,但如果相互调换了环境,就会使人觉得不伦不类,破坏了整体的协调美感。

  2)整体性:企业工作服基于它的特殊环境和行业特征,对于装饰性要求比其他行业更高更明显,它的装饰性可以理解为——单独看,它是富于装饰美的独立个体,整体看,它是整体环境中起到烘托和配衬装饰的一部分,做到服装与环境,工服和谐与呼应的高度的统一,所以在企业工作服设计中,第一步要确定整体环境的风格和色彩,服装的设计要服从于这两大元素。

  第二:针对性,企业工作服设计的原则首先是有明确的针对性,针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份.性别等等,针对性的设计不同点归纳为什么人穿,工装穿用时间,穿用地点,为何穿,穿什么等等。

  无论是工地建筑工人还是办公室职工,最少都会有一套工作服(职业装),那么工作服套装定做有几种方式呢。

  第一:个人定制,随着生活质量的提高,人们在服装上眼光也有所提升,为此,个性,时尚的工作服职业装开始在服装行业起行,工作服定制厂家可以依据客户自劳保服己的个性要求来为其定制相应合适的职业装,相对的,从设计者的角度来说,会有一定的难度,因此,这种定制方式在费用方面会较高一些。

  第二:团体定制,为了整体形象的统一,企业会为员工批量定制职业装,这种团体定制的方式对于长春服装厂来说是一种高利润的收入,为此,他们是非常愿意为企业提供这种方式T恤衫的职业装定制,虽然在职业装设计方面并没有太大的难度,不过,在为企业的员工客户们量体裁衣还是有一些流程要走的。

  第三:合体修改定制,对于长春服装厂的这种方式,主要介于以上两者之间,厂商所生产的大批量职业装,如有不合身的,需要由设计师进行修改,直到其全身为止,这就是职业装合体修改定制方式。

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