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深圳工作服定做工厂分析工作服市场

2019/05/22 23:10
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进入21世纪以来,工作定做的流行趋势已经发生了很大的变化,从三个方面来看,市场将以全新的面貌来迎接挑战。
 
  一、连锁经营化
  连锁经营,这一在各行各业中经历考验的经营模式,同样适用于工作服定做行业。对于工作服企业而言,可以用低投入,迅速的扩展自己的市场范围,并可避免由企业全资投资分公司所带来的投资巨大、管理疏漏、人才欠缺等诸多问题;对于加盟商而言,可以减少自创品牌的投资风险
 
 
 
  市场与传统服装市场相比,在其销售、消费群体、物流与时装都有着较大的巨大的区别,总体来说它更受区域性的限制,跨区域运作意味着成本的提升、竟争优势的下降。而区域客户资源有限,满足不了有足够产能与实力的企业的需求,这就必须寻求一种即可扩充市场又不至于提升营运成本的经营模式。
 
  二、品牌化
 
  简单说来,一个品牌就是一个承诺。通过识别和鉴定一个产品或服务,它表达一种对品质和满意度的保证已经从单纯的区域定制中走出来,品牌化将是一个趋势,如何创立一个让消费者认知、认可、认同的品牌,是中国所有企业都应思考的问题。一个品牌就是一个在消费者头脑中感知和理解的集合。得品牌者得市场,得市场者行天下。
  三、科技含量
 
  科技含量与时装的区别是科技含量高,这一点已经被大众接受,但对于科技含量的认识,却仅停留在阻燃功能、耐压功能、防酸碱、防油污、防静电等特种防护服层面,普通厂服的科技含量却被忽视。中国工作服落后于西方国家,一个很大的因素是的科技含量低。劣质校服甲醛超标的媒体报告所凸现出的问题绝不是偶然,高科技含量的“”将会愈受人们的重视与青睐。
 

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